Non-Rev, ID90, ZED, Interline, Standby : quelle est la différence ?

Lorsque vous débutez votre carrière dans une compagnie aérienne, vous entendrez probablement bientôt l'un de ces termes: non-rev, ID90, ZED, Voyages interlignes, ou déplacements du personnel. De quoi s’agit-il et quelles sont les différences?

Tout d’abord: au fond, ils signifient tous la même chose: votre indemnité de déplacement du personnel. Leurs origines et leurs termes peuvent différer un peu.

Qu’est-ce que les déplacements du personnel?

Les compagnies aériennes du monde entier participent à des accords multilatéraux. Les compagnies aériennes qui font partie d'alliances comme Star Alliance, SkyTeam ou OneWorld ont toutes ces accords entre elles. Aux États-Unis, on parle souvent de voyages interlignes. Il s'agit d'un accord volontaire entre compagnies aériennes qui permet à leurs employés de voyager sur d'autres compagnies aériennes à des tarifs réduits. Les avantages liés aux voyages interlignes sont souvent offerts aux employés, conjoints, parents, enfants à charge et retraités des compagnies aériennes. Le problème, c’est que vous n’obtiendrez un siège que s’il y en a un disponible dans l’avion. Si l'avion est complet, vous n'avez pas de chance et vous devrez prendre un autre vol.

Selon l'endroit où vous vivez, cet avantage est souvent appelé non-rév, ID90, ZED ou déplacement du personnel.

Etats-Unis

Comme vous pouvez le lire dans notre article de blog sur les voyages sans tourisme, non-rev représente non revenus. Cette terminologie est principalement utilisée aux États-Unis et est souvent appelée ID90. ID est l’abréviation de Industry Discount; 90 fait référence à une remise 90%. Vous pouvez également rencontrer des billets ID80, ID75 ou ID50, qui ont tous leurs conditions spécifiques. En savoir plus à ce sujet ici.

L'Europe

Si vous vivez en Europe, vous rencontrerez peut-être le terme ZED ou Zonal Employee Discount. Il s'agit d'un accord multilatéral créé en 1994 par Aer Lingus, Air Canada, Austrian Airlines, British Airways, Lufthansa, Malév hongrois Airlines et SAS. Aujourd’hui, plus de 170 compagnies aériennes participent à cet accord. Les employés de ces compagnies aériennes peuvent voyager avec les compagnies aériennes participantes à des tarifs réduits. Par rapport à l’ID90, ces tarifs sont souvent plus élevés. Aux Pays-Bas, où est basé StaffTraveler, nous appelons cet avantage IPB. Cette abréviation de « Indien Plaats Beschikbaar ; se traduit par le meilleur résumé de ce dont il s’agit si un siège est disponible. Comme mentionné précédemment, c’est l’inconvénient des déplacements du personnel. Pour faciliter les déplacements du personnel pour tous, nous avons fondé le l'application StaffTraveler. Cette application vous permet d'obtenir le charges pour les vols sur lesquels vous souhaitez faire voyager du personnel afin que vous puissiez estimer vos chances d'embarquer.

StaffTraveler

StaffTraveler est rapidement devenue la plus grande communauté d’employés de compagnies aériennes au monde. En plus de nombreuses informations, vous trouverez des informations utiles spécifiques aux compagnies aériennes, des conseils sur les villes d'autres employés de la compagnie aérienne, ainsi que des chambres d'hôtel et des voitures de location à des prix très réduits dans le monde entier. Téléchargez l'application pour iOS ou Android pour rendre votre prochain voyage de personnel facile et sans stress, comme il se doit!